KA.2110.5.2017

1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe lub średnie o profilu humanistycznym i 3 lata stażu pracy,
2. znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym.

1. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność komunikacji werbalnej i pisemnej,
2. bardzo dobra obsługa komputera MS Office (środowisko Windows, Excel),
3. znajomość mediów społecznościowych,
4. podstawowa znajomość graficznych programów komputerowych (np. inkscape; gimp),
5. bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność,
6. zaangażowanie w powierzone obowiązki, inicjatywa, kreatywność, dyspozycyjność,
7. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
8. umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
9. szkolenia, kursy przydatne na tym stanowisku.

1. Warunki pracy:

1. usytuowanie stanowiska pracy: na drugim piętrze w budynku wielopiętrowym ze schodami  i z windą,
2. praca przy komputerze w pomieszczeniach stałej pracy, oświetlonych światłem naturalnym i sztucznym, z wentylacją mechaniczną,
3. stanowisko wymagające kontaktowania się z interesantami, podmiotami zewnętrznymi i innymi stanowiskami.

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. opracowywanie oraz zamieszczanie na stronie internetowej gminy materiałów informacyjnych, w tym graficznych,
2. prowadzenie spraw związanych z materiałami promocyjnymi gminy,
3. przygotowywanie dokumentów merytorycznych niezbędnych do przeprowadzenia procedur zamówień publicznych oraz przygotowywanie projektów umów
   z wykonawcami w zakresie przedsięwzięć promocyjnych,
4. prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych zgodnie z przepisami wewnętrznymi zarządzonymi przez Wójta Gminy,
5. współpraca przy przeprowadzaniu ankiet wśród mieszkańców gminy, przedstawicieli życia gospodarczego i społecznego w sprawach dotyczących kierunków rozwoju, zamierzeń i planów gminy,
6. prowadzenie spraw związanych promocją projektów realizowanych ze środków zewnętrznych,
7. dystrybucja materiałów graficznych i artykułów promocyjnych,
8. udział w wydarzeniach organizowanych przez gminę,
9. obsługa  reporterska gminnych  przedsięwzięć,
10. kompletowanie materiałów do Biuletynu Informacyjnego,
11. monitoring mediów (wydania prasowe, portale internetowe  - gromadzenie wycinków oraz prowadzenie rejestrów),
12. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

1. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2. życiorys – curriculum vitae opatrzone własnoręcznym podpisem,
3. dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (świadectwa pracy),
4. dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom ukończenia studiów wyższych),
5. dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń,
6. oświadczenie o niekaralności,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oryginał kwestionariusza osobowego,
9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902).

1. Inne

    Prosimy o przedstawienie oczekiwanego wynagrodzenia za pracę (brutto).

1. Dodatkowe informacje:

      W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Michałowice, w rozumieniu przepisów                          o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 18 sierpnia 2017 r. w siedzibie urzędu, z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. promocji i polityki informacyjnej gminy”.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.michalowice.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Michałowice, Reguły, ul. Aleja Powstańców Warszawy 1.

Załączniki